如果在3个月才签劳动合同，能休到产假吗？医院的做法合理吗？
更新时间：2022-07-15 13:40:24人浏览
问题描述：
对不起，我在一家私立医院工作了一个多月，给我发了一本员工手册，上面说员工必须满一年才能休福利假，某某产假。如果三个月后才签订劳动合同，女性员工如果发现怀孕，是否可以休产假？医院的做法合理吗？
3位律师解答
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-15 13:40:24
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