火锅店,跟聘用的员工签合同,可以签署劳务合同或者协议吗?

更新时间:2022-07-15 07:27:56人浏览
问题描述:
火锅店能否与员工签订劳动合同或协议?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件。属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动合同
2022-07-15 07:07:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167652人 · 响应时间 平均3分钟内
员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定:《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。
可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
2022-07-15 07:09:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助196996人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-15 07:27:56
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