请问单位不发工资条是否违法?
更新时间:2022-07-14 20:04:31人浏览
问题描述:
单位不发放工资单是否违法?
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用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供
2022-07-14 19:49:18
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-07-14 19:57:30
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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您好,可以向劳动局投诉的
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您好,您是想仲裁对方吗
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您好,这个规定进你们的劳动合同里面吗?您可以在劳动局举报,要求公司公示的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我
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公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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您好,可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资,用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投诉
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拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
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可以追回。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠工资违法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及赔偿金。
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