工厂有权罚员工的款吗?
更新时间:2022-07-14 20:11:48人浏览
问题描述:
工厂有权惩罚员工吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118468人 · 响应时间 平均5分钟内
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
2022-07-14 19:48:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企物资拍卖给员工是否违法
与普通企业的拍卖不同,国有企业的资产进行拍卖的,是一定要先做好评估的,评估之后才能进行拍卖。国有企业的拍卖主要用于资不抵债的企业撤销法人资格以及取消经营等。国企
买卖合同
人浏览
你好, 根据您的问题回复如下,具体什么问题导致罚款
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款合法吗
我们平时在工作中,往往会有惩罚和奖励的制度,往往员工在做的不好的时候,就会面临一些罚款等处罚,对于劳动者来说当然是很不愿意的,这种行为是否合法呢,接下来就由法律
公司治理
人浏览
公司强制加班不给加班费怎么办
我国劳动法规定,对劳动者上班时间是有要求的,法定的上班时间为每周不超过40小时。但现实中有些企业经常会强制要求员工加班。那么,公司强制加班不给加班费怎么办?下面
劳动法
人浏览
要看具体情况及公司的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么,公司可以对员工进行罚款吗,法律快车小编收集整理了相关信息,提供
公司法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,企业私自罚款违法,但看具体原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,在规章制度中设定罚款条款本身于法无据,无权做出罚款的决定。但是,如果员工的违法违纪行为给公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司是为什么罚款的?是不是有明确的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。另外还要看该员工在公司的地位,如果他
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
薪酬福利政策对劳动者和用人单位具有深远影响。对于劳动者,薪酬福利政策直接关系到其经济收益和生活水平,合理的薪酬福利政策能够激发劳动者的积极性和创造力。对于用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定条件,可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿,赔偿的项目有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被冻结,住房公积金提取受限。可咨询公积金中心,了解替代方案。若涉及法律纠纷,建议及时咨询律师。分析:银行卡被冻结时,其相关功能会受到限制,包括住房公积金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细咨询解决辞退问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询