女性到了50岁单位以此为由辞退，有补尝金吗？
更新时间：2022-07-14 16:22:50人浏览
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当一名妇女年满50岁时，她被解雇是否有任何赔偿？非常感谢。
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职工被非法解雇应当有赔偿。《劳动合同法》47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司单方面提出解雇，属于非法解雇，应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准支付补偿金
公司单方面提出解雇，属于非法解雇，应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准支付补偿金
2022-07-14 16:13:15
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女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反法律规定的行为。根据《劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-14 16:16:22
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