劳动分包合同双方约束,如有争议,劳动仲裁可直接向法院起诉

更新时间:2022-07-14 07:32:58人浏览
问题描述:
劳动分包合同双方约束,如有争议,劳动仲裁可直接向法院起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助51682人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议的,是需要先申请劳动仲裁的。劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告
2022-07-14 07:18:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133988人 · 响应时间 平均4分钟内
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-07-14 07:22:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52403人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,劳动合同争议的案件,是仲裁前置的,当事人对于仲裁结果不服,可在15日内向人民法院提起诉讼
2022-07-14 07:32:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议可以起诉的情形
劳动争议可以起诉的情形
劳动者和用人单位之间发生争议纠纷的,当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,协商不成就可以起诉。那么劳动争议可以起诉的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑
劳动法
人浏览
劳动争议仲裁后起诉有以下条件:1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实根据;4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁;5、在法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时间可以加快吗
劳动仲裁时间可以加快吗
劳动仲裁时间可以加快。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期
劳动法
人浏览
法院不予受理的劳动纠纷
法院不予受理的劳动纠纷
发生劳动争议而起诉到法院的时候,法院不一定会受理。有的人可能会疑惑,法院不予受理的劳动纠纷有哪些呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
一般需要先通过劳动仲裁后起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系是诉讼还是仲裁
确认劳动关系是诉讼还是仲裁
单位与劳动者之间的关于确认劳动关系的争议适用于劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。以下争议属于劳动争议,适用劳
劳动法
人浏览
劳动争议直接起诉法院会受理吗
劳动争议直接起诉法院会受理吗
当我们与自己的工作单位发生了劳动冲突,我们首先应该冷静下来,协商处理,只有当协商不成的时候,我们然后才选择向法院提起诉讼,接下来和法律快车小编一起学习下面这篇文
劳动诉讼
人浏览
要看具体的证据情况才能确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,确认劳动关系是劳动仲裁程序的一种,需要提交能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可以请律师来处理,公司反仲裁请求更加复杂,要注意应对
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,劳动合同必须要跟劳动者签订的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司强制员工加班,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好!你可以根据劳动合同法获得相关的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动仲裁前并不是说都需要调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询