是否合理，是否违法？（我的工资是税后一万元）如果违法我该如何维护我自己的权益？
更新时间：2022-07-13 21:39:01人浏览
问题描述：
你好，我们公司规定我早上九点半上班。我会自己出去，然后在早上规定的时间内打卡回到公司（我的工作内容只允许在办公室）。有时我早上回来，有时下午回来。在这种情况下，我是否是一名矿工，公司每月扣减约5000英镑的工资是否合理和违法？我的税后工资是一万元。如果我违法，我该如何保护自己的权益？
3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-13 21:39:01
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可以向劳动部门投诉
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找劳动部门解决
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当然不合法，离不离婚是一个人的自由，不能附加条件，这个协议只有离婚时，在民政局备案后才能生效，协议生效后才涉及到协议内容的履行。建议你起诉离婚，等离婚判决生效后
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你好，根据民法通则和民间借贷司法解释的规定，平台的做法不合法，借款时不能直接从本金中扣除利息，如果扣除利息需要按扣除利息后的本金来计算利息。你可以去法院起诉。
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您好，根据双方约定，如中介构成违约可以要求承担违约责任，如有争议可以到法院起诉维权，给您造成损失可以要求赔偿。
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你好，可以起诉的
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按照学校规定办理
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申请劳动能力鉴定需提交相关材料，如申请书、工伤认定书等。选择处理方式时应确保材料真实完整，以便顺利鉴定。
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雇佣关系与劳动关系主要区别在于合同性质、纠纷处理方式和合同形式。选择处理方式时需考虑合同类型、双方协商情况以及法律法规要求。
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可以单独签订，但须注意：试用期应包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限，且应遵守《劳动合同法》关于试用期的规定。
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您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
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您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
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在有证据的情况下，你应该去劳动部门申诉，或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯，首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法，劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未
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