我是和劳务派遣公司签的合同，我拿的工资是最低工资标准2120，这样违反劳动法吗？
更新时间：2022-07-12 10:16:57人浏览
问题描述：
我和一家劳务派遣公司签订了一份合同，在社保所工作。我的工作地点在居委会。我的工资是2120的最低工资标准。居委会要求我们一到节假日就加班，没有加班费，但给了我们一个工作日。这是否违反了劳动法？
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最低工资不包括加班费。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资
2022-07-12 10:16:57
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