上班半年被辞退没有劳动合同能不能得到赔偿
更新时间:2022-07-11 15:38:14人浏览
问题描述:
如果我被解雇半年而没有劳动合同,我能得到补偿吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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被用人单位辞退员工能得到补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-11 15:22:25
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-07-11 15:25:53
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没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-11 15:38:14
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可以申请劳动仲裁 无故辞退可以要求补偿w
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可以要求支付双倍工资,具体可来电咨询。
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如系违法解除劳动关系,可以要求按照每满一年支付两个月工资的标准给付经济赔偿金。
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