但是跟我们签的合同上面没写要扣工资 我可以去申请劳动仲裁 要回我的工资吗
更新时间：2022-07-11 07:47:17人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下我们公司。当我们第一次来给我们培训时，我们口头说如果我们需要离开，我们应该提前15天写辞职报告，然后我们可以在15天后签署辞职报告。如果我们再不工作15天，我们将扣除半个月的工资，但与我们签订的合同没有说要扣除工资。然后我问她，她说这是跟企业的合同，跟合同没有关系。我想问一下，我可以申请劳动仲裁，你想要回我的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-11 07:25:17
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-11 07:30:01
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你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
2022-07-11 07:47:17
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