高二上学期因病缺课，能休学半年吗？
更新时间：2022-12-10 07:00:14人浏览
问题描述：
高二上学期因病缺课，能休学半年吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185536人 · 响应时间 平均1分钟内
学生休学一般以一年为期，累计不得超过两年。休学期间保留学籍，但不计入在校学习时间。一般学生可以休学的情形有：
1.因病经校医院或者学校指定医院诊断，须停课治疗、休养，时间占一学期总学时三分之一以上的。
2.因其他原因，本人申请或者学校认为应当休学者的。
1.因病经校医院或者学校指定医院诊断，须停课治疗、休养，时间占一学期总学时三分之一以上的。
2.因其他原因，本人申请或者学校认为应当休学者的。
2022-12-10 07:00:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
患上抑郁症学校是有权强制学生休学的。学校有确保学生在校安全的权利的，如果发现学生患有抑郁症，可以要求学生办理休学，由学生的监护人领回进行治疗，直至健康痊愈后再复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大四学生遭遇车祸休学 肇事者赔偿学费
8月16日，江西省泰和县人民法院一审宣判一起道路交通事故人身损害赔偿案件，依法判决被告匡某赔偿原告李某含学费损失6000元在内的4.6万元损失。原告李某是南昌大
交通事故赔偿案例
人浏览
学校可帮助家庭困难的学生读大学吗？
九月份，很多大学生都跨入了大学校门，但是还有部分学生因家庭经济困难而在大学的边缘徘徊，近日我们看到了这样一则消息：我叫罗端云，是邵东县石株桥乡石柱桥村人，今年通
无抵押贷款
人浏览
可以复学。学生可以分阶段完成学业。学生在校最长年限由学校规定。学生申请休学或者学校认为应当休学者，由学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。学生应征参加中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以复学。学生可以分阶段完成学业。学生在校最长年限由学校规定。学生申请休学或者学校认为应当休学者，由学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。学生应征参加中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休学不一定要满一年。通常情况下，休学都是一年，保留学籍，期满后复读（不是留级）。但如果休学半年（前提是学校允许），可以继续随班就读。法律依据如下：根据《中国人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因病要休学一年退学费涉及的金额是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与学校协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是商事代理制度
商事代理制度指的是代理商依据被代理人的委托，以自己的名义或以委托人的名义为委托人卖或买或提供服务，并从中获取报酬的经营活动的制度。委托代理人按照被代理人的委托行
法律文书大全
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户营业执照年检网上申报流程是什么
个体工商户营业执照也是需要年检的，可以在工商登记机关指定的网址进行查询。个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。个体工商户应当对其年度
法律文书大全
人浏览
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注册个体户营业执照
注册个体户营业执照流程为：1、携带身份证、房屋租赁协议复印件、设备清单和经营场所布局平面图到工商行政管理所填写《个体工商户名称预先核准申请书》；2、递交上述申请
法律文书大全
人浏览
主要看协议怎么约定的，是否支持退费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照场地证明
营业执照场地证明内容如下：xxx工商行政管理局：兹有我单位开办的xx公司，地址在xx共有房屋面积xx平方米，经营场地xx平方米。以上场地系我公司向xx租用，租用
法律文书大全
人浏览
您好，可以到教育局申请办理的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公章申请书怎么写
公章申请书的具体写法如下所示：首先，要居中写上申请书的标题，如“加盖公章申请书”；其次，在第二行顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导；然后，在正文部分写明具
法律文书大全
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地教育主管部门反映处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询