暑假工没做到约定时间，没签订合同不发工资
更新时间：2022-07-09 22:03:56人浏览
问题描述：
暑期工作不符合约定的时间，而且没有签订合同就拿不到工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。劳务关系中的自然人，一般只有获得劳务报酬的权利
2022-07-09 21:43:09
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82368人 · 响应时间 平均1分钟内
无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
2022-07-09 21:48:09
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