我们部门要解散，厂里把我们调到一个部门做同一样工种，我们不去有没有钱赔？
更新时间：2022-07-09 20:50:41人浏览
问题描述：
我们的部门要解散了。工厂把我们调到一个部门做同样的工作。如果我们不去，有没有钱补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
2022-07-09 20:27:56
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-07-09 20:33:23
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-07-09 20:50:41
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你好！ 需要进行一定的赔偿 你在贵公司工作多久了
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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经济补偿金的计算通常基于应发工资。具体处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择哪种方式取决于双方意愿、争议大小及效率等因素。一般建议先尝试协商，协商不成再考虑
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保留好相关证据，及时报警处理
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在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的，则享有与正常工作期间相同的工资待遇；如果单位安排工人加班的，则至少要向其支付不低于工资的百分之三百
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可以的，试用期内提前3日通知用人单位即可的
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你好，具体情况可以详细说说
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能够结算23天工资，就是有良心的老板。你没有想过：随意离职 会影响老板日常工作安排。
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