单位不交保险,单位不给答复,应该怎么办
更新时间:2022-07-08 11:28:45人浏览
问题描述:
该单位不支付保险,并要求该单位偿还双倍工资。我通过劳动法打赢了官司,单位没有回复。我该怎么办
3位律师解答
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-08 11:14:07
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-07-08 11:19:21
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-08 11:28:45
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你好,尽量和单位协商,或者去社保部门反映
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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招未成年工不给工资,可依法维权。先尝试与用人单位协商,协商不成向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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从法律角度看,漏签一年合同可能使你失去一年的合同保障,包括但不限于工资、福利、保险等权益。同时,这也可能影响到你的工龄计算,进而影响到未来的经济补偿和福利待遇。
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你好,工伤认定书不是当事人申请的吗
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你好根据协议的具体内容而定
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