12月10日离职,每月10日发放上月工资,到目前为止公司回应拖延一个月,才能发放。
更新时间:2022-07-06 13:48:50人浏览
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12月10日离职,每月10日发放上月工资,到目前为止公司回应拖延一个月,才能发放。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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您好,工资是应当发放的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,单位的做法是违法的。
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你好,这种情况可能查不到。
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