进修前跟医院签了进修合同，如果我进修结束就辞职，需要赔这1.5倍的违约金吗？这个服务八年时间合理吗
更新时间：2022-07-04 16:11:42人浏览
问题描述：
如果你想咨询我，我在培训前与医院签订了培训合同。上面说你应该在训练后服役八年。如果中途离开，需要支付1.5倍的培训费。如果我在培训后辞职，你需要支付1.5倍的罚款吗？八年服务是否合理
3位律师解答
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-07-04 15:49:23
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