雇人干活，干活的人受伤了，法律怎么判定责任啊？
更新时间：2022-07-04 12:10:18人浏览
问题描述：
雇佣员工工作。如果工人受伤，法律如何确定责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。给一个私人老板进行雇佣干活，这种情况出现的工伤是需要按照人身损害赔偿责任来进行规定的，因为这个并不是劳动法中所涉及到的工伤认定
2022-07-04 11:48:04
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首先，需要确认用人单位是个人还是公司。
如果是个人，那就按照雇工雇主关系要求雇主承担责任。
如果是公司，只要能够证明与用人单位之间的事实劳动关系，就可以要求用人单位办理工伤认定手续，并承担责任
如果是个人，那就按照雇工雇主关系要求雇主承担责任。
如果是公司，只要能够证明与用人单位之间的事实劳动关系，就可以要求用人单位办理工伤认定手续，并承担责任
2022-07-04 11:56:04
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老板是个体经营，受伤人不是老板找的，是临时工相互临时找的，具体责任怎样划分？老板能承担多少责任
2022-07-04 12:10:18
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