谁来支付女性休产假期间的工资?
更新时间:2022-07-04 02:38:49人浏览
问题描述:
谁来支付女性休产假期间的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58930人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-07-04 02:15:25
咨询我
已帮助171491人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工在产假期间的工资,用人单位应该按照女职工产假前的工资待遇正常支付。根据《女职工劳动保护规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-07-04 02:20:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间社保如何缴纳
女职工产假期间社保如何缴纳?用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本
妇女劳动权益
人浏览
按照你上班期间的工资进行发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同,因此可能会是劳务合同或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了经济补偿和补缴社保,您还可以主张工厂支付未签劳动合同的双倍工资。根据法律规定,工厂未与您签订劳动合同,应支付最多12个月的双倍工资。请注意,这一权益的追索有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职不给钱的投诉:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
会发放。自离时应与用人单位协商工资结算事宜,确保按法律规定程序辞职。如用人单位扣除损失费,需要求其提供损失证明。如有纠纷,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁处理,或者民事起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合单位的具体规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询