在餐饮公司工作,想辞职的老板不同意怎么办?
更新时间:2022-07-03 15:14:36人浏览
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在餐饮公司工作,想辞职的老板不同意怎么办?
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按照《劳动法》的规定,劳动者离职提前30日申请,30日到期后,就可以离职了,单位不得阻拦。如果单位再不同意,或者以扣工资威胁等,可以申请当地的劳动仲裁
2022-07-03 14:48:16
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-07-03 14:49:36
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-03 15:14:36
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你好 如果不支付工资可以到劳动部门处理
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提前一个月通知即可走人,老板无权阻止
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要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁
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解除劳动合同当日应该结清工资,辞职不用支付违约金(专项培训费有约定的除外)。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
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你好,建议先劳动仲裁,具体情况你可以跟我详细描述一下,希望能够帮到你
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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已签合同可依法辞职。操作如下:1.确认单位是否存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形。2.如存在,可书面通知单位解除劳动合同,并保留证据。3.如单位拒绝支付经济
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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