国庆节法定节假日，公司不放假，还给按旷工处理，合法吗？我该怎么办？
更新时间：2022-07-03 06:27:00人浏览
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国庆节是法定假日。公司没有假期。这将被视为旷工。这合法吗？我该怎么办？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-03 06:27:00
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