没签劳动合同时,自愿离职后可否申请双倍工资
更新时间:2022-07-02 16:25:46人浏览
问题描述:
我可以在自愿辞职后申请双薪而不签订劳动合同吗
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劳动者进入用人单位后,用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-07-02 16:25:46
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你好,需要了解具体情况,请告知。
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1、没签劳动合同的可以辞职。单位不与劳动者签劳动合同的,两者之间形成不定期劳动关系,劳动者可以辞职。在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资,不支付的
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