并让我办理离职手续，我该得到什么样的补偿，我还能申请别的补贴吗？
更新时间：2022-07-02 13:28:58人浏览
问题描述：
在该企业工作了5年，怀孕38周后，该企业提议停职。停职后2个月的工资未正常发放。该企业没有产假，生了一个孩子。三个月后，该企业询问是否有可能恢复正常工作。企业拒绝了，要求我办理辞职手续。退还的押金仍未支付。我应该得到什么样的补偿？我申请仲裁要求支付工资。5年的违约金支付了5个月，还提供了产假补贴，我可以申请其他补贴吗？在线和其他补充，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费
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2022-07-02 13:15:47
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-02 13:28:58
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