生病了影响到做事了厂里不给请假怎么办
更新时间:2022-07-01 09:35:34人浏览
问题描述:
如果工厂不请假怎么办
3位律师解答
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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协商不成的,可向当地劳动部门投诉维权
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你好,建议我方向劳动部门投诉
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劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,用人单位不得解除劳动合同。
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你好,企业职工因患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,是可以请病假的,不应该解除劳动合同。
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金
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你好,这个建议去劳动局反映的
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有权安排。用人单位可结合实际情况,集中或分段安排年休假,一般不跨年度。确需跨年度安排的,可跨1个年度。如不能安排,需经员工同意并支付300%年休假工资。
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工厂员工辞职不批准的处理方法如下:1、如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;2、如果是在试用期
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按照双方的挂靠协议处理
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向当地劳动局投诉举报
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您好,您可以向民政部门咨询。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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法律分析:我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体,我国法律给予其特殊保护:为女职工设置了生育假。另外,每个地区与职业性质不同,
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