我们公司是私营企业，入职后四五个月没签订劳动合同，也没有缴纳社保，也没有高温补贴，工资走的现金
更新时间：2022-07-01 06:08:17人浏览
问题描述：
我们公司是一家私营企业。加入公司四、五个月后，我们没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。我们在户外工作，没有接受高温补贴。工资是用现金支付的，没有按时支付。现在我们辞职了，想要剩余工资。公司领导不在乎
1位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-01 06:08:17
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