两个月没签合同就辞职不给工资我该怎么办
更新时间:2022-06-30 10:21:31人浏览
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两个月没签合同就辞职不给工资我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
2022-06-30 09:54:15
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-06-30 10:02:10
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没签合同辞职不给工资的处理办法是:与用人单位协商要求支付、向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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去劳动仲裁或者起诉维护权益
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处理方式需依据具体情况而定,若公司的规章制度明确规定了散布虚假谣言与诋毁行为属于严重违纪,则公司可以解除劳动合同。劳动者应了解自己的权益,如有疑问可咨询专业律师
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工伤申请时间一般应在事故发生后尽快确定。单位应在30日内申请,若单位未申请,职工可在1年内自行申请。选择申请时间时,应考虑伤情稳定情况、收集证据等因素,确保申请
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公司扣工资不合法。可采取的操作有:1.与公司沟通,要求按时发放工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3.咨询律师,准备证据,向法院起诉公司,追讨工资及赔偿
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针对公司变更工作地点,劳动者可与公司协商,如协商不成可拒绝并寻求法律途径维权。选择处理方式时应考虑合同约定、公司行为合法性及个人权益保障。
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病故的具体情况,是工伤吗,如果认定为工伤,可以要求抚恤金
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可以的,你可以与我们联系。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,具体情况详细说一下。
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