别人把我打了,我住了几天院,回去上了一天班,到下班,单位领导告诉第二天不让上班了,我该怎么办
更新时间:2022-06-29 18:34:51人浏览
问题描述:
其他人打我。我在医院住了几天。我回去工作了一天。我下班后,单位领导告诉我第二天不要上班。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53570人 · 响应时间 平均4分钟内
单位无故停止工作的,建议保留相关证据,先找公司协商,如果与公司协商不成的话,可以申请劳动仲裁,或者提起诉讼
2022-06-29 18:10:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 用人单位单方面解除合同需要支付赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开除员工不需要填写离职单,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件,抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问当时签劳动合同了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应得的工资是:月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月以货币形式支付,不得克扣或拖欠。若用人单位未按规定支付,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。若合同缺失工资条款,可与用人单位协商补充协议。如协商不成,可向劳动行政部门投诉,要求责令改正并可能获得赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务赔偿标准有时效。具体操作:1.协商确定赔偿金额和期限;2.调解可由劳动仲裁机构或法院进行;3.诉讼需收集证据,向法院提起诉讼,并遵守法定程序和时效规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级工伤赔偿可选择一次性领取或分期领取。一次性领取方便快捷,分期领取可减轻短期经济压力。具体选择应根据个人实际情况和财务状况进行权衡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照你的描述,这里面并没有你的责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。即使没有签订劳动合同,你可以搜集工资流水等材料证明劳动关系,依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,维护自身权益。如不及时处理,可能丧失追诉权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制学生实习且不发工资,涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。如学校未支付实习工资,学生可向劳动监察部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询