七月公司由于项目结束了辞退员工,请问可以申请两个月的补偿吗?毕竟公司辞退我们

更新时间:2022-12-11 22:20:27人浏览
问题描述:
7月,公司因项目结束解雇员工,未提前一个月通知员工。现在据说要补偿员工一个月的工资,然后让员工自愿离职。你能申请两个月的赔偿吗?毕竟,公司解雇我们不是因为我们自己的原因
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁!
2022-06-29 15:12:28
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你好,可以申请。如公司不支付,可以到劳动局投诉
2022-06-29 15:19:16
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建议向劳动局投诉
2022-06-29 15:26:29
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劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
2022-12-11 22:20:27
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好,也是可以要求支付经济补偿金。
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没有签订劳动合同,应该支付双倍工资。非法辞退员工,每工作满一年应该支付两个月的工资。详细咨询最好打我手机。
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