我在公司工作半年以上,但是没有签老动合同,就口头解雇,还让我这离职申请,请问我可以向公司要求补偿吗?
更新时间:2022-06-28 19:50:48人浏览
问题描述:
你好,我想打听一下。我在这家公司工作了半年多,但我没有签旧合同。今天我无缘无故被解雇了。原因是我不能胜任目前的工作。我被口头解雇,要求我申请辞职。我可以向公司要求赔偿吗?
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需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-06-28 19:35:25
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-28 19:43:13
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-06-28 19:50:48
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