暑假工 在超市工作 早上十点半到工作到晚上一两点 每天工作十五六个小时 怎么办
更新时间：2022-06-28 15:37:21人浏览
问题描述：
暑期工人每天上午10:30至下午1:00至16小时在超市工作
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在
工时休假
人浏览
你好，每天都强制加班多长时间了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
石油公司员工日均工作12小时
核心提示：近日，有不少石油员工反映，郑州市郊区两班倒现象普遍存在，市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状：每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
国美促销员每天上班16小时
今年9月24日以来,国美以搞促销活动为由,要求我们上直落班,即从早上7:30上班至晚上11:00,约16个小时。且不说节日如此,就连原定每周休一次的承诺也被取消
劳动法动态
人浏览
你好，建议与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有加班情况但单位不发钱的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你具体想咨询什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法定工作时间每天8小时的。不过小时工都很随意，你可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳社保，可先协商，协商不成则投诉或仲裁。具体操作：1.与单位沟通，要求依法缴纳社保；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；3.监察协商无果，向社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同和单位制度处理，先协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤，单位应支付工资。具体操作：1.立即报警并收集事故证据；2.及时向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不支付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位不允许上班且停缴社保的情况，员工可以选择要求单位继续履行劳动合同并补缴社保，或者选择解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。具体选择应根据个人情况和单位态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作时间和工作场所，因为工作原因受伤，属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是协商沟通，协商沟通不了，那就申请劳动仲裁裁决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当时做了工伤认定没有
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
