没有签订劳动合同，我6月15日提出干到7月15号辞职，然后8月份应当发7月1日到7月15日的工资老板以没有干的理由不给工资怎么办
更新时间：2022-06-28 15:15:24人浏览
问题描述：
你好，我在一家服装店工作，没有签订劳动合同。然后我们在每月15号发工资。6月15日，我提议工作到7月15日。然后在八月，我应该从7月1日到7月15日支付工资。如果老板因为不工作而不发工资怎么办
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-06-28 15:15:24
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