你好，合同试用期是六个月，现在已经过去了。然后公司突然告诉我不要来上班，因为我身体不好。在这种情况下，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-06-27 05:30:57人浏览
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你好，合同试用期是六个月，现在已经过去了。然后公司突然告诉我不要来上班，因为我身体不好。在这种情况下，我可以要求赔偿吗？
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-06-27 05:05:02
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-27 05:06:55
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-06-27 05:30:57
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你好。
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