公司无故解雇退休年龄的员工有赔偿吗？
更新时间：2022-06-26 17:16:25人浏览
问题描述：
公司无故解雇退休年龄的员工有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188097人 · 响应时间 平均2分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-26 16:59:13
咨询我
已帮助74404人 · 响应时间 平均4分钟内
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-06-26 17:04:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130388人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2022-06-26 17:16:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的，妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么女
辞退
人浏览
退休年龄被辞退能享受劳动补偿吗？
核心提示：若员工被聘用时已达退休年龄，按规定只能与单位签订劳务合同，而不能签订劳动合同。所以员工无权以单位没有与她签订书面劳动合同为由，要求单位支付两倍工资。
劳动法动态
人浏览
试用期间无故辞退的，按规定属无过错性辞退的，要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这种情况下的辞职是没有补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司无故辞退农民工你可以申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，达到退休年龄，用人单位可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除劳动合同的支付劳动赔偿金，不是的支付劳动补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年满退休年龄，劳动关系终止。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这种情况属于违法行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职的情况下社保费用应当由自行支付的！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先去协商处理，协商不成就去应诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般按照新进入的单位重新计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
