我签了劳动合同，属于违法吗
更新时间：2022-06-26 07:17:32人浏览
问题描述：
我签了一份劳动合同，但没有去上班。这是非法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110118人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的，首先要先去找用人单位商量，如果协商不成那么就向劳动部门起诉
2022-06-26 06:59:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
运输公司的劳务合同怎么做
运输公司属于一个比较广泛的称呼，细分来说又分为汽车运输公司、货物运输公司、航运公司等等。运输公司当中，司机这一职业就属于比较重要的部分，那么司机与运输公司之间的
合同的订立
人浏览
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同违法吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该签订有培训合同的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
面对学校强制去指定地方工作的情况，学生可先与学校沟通表达意愿，若沟通无果，可向上级教育部门或劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在政策修改了，社保费用缴纳了之后，不能退还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保部门答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时去客服平台解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如需法律帮助，可以留言沟通解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以回当地申请二次报销，但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限，二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重，建议及时咨询当地医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
