我是民营医院护士，想辞职，合同还有一年到期，不赔的的话不给变更护士资格变更
更新时间：2022-06-26 06:10:58人浏览
问题描述：
我是一家私立医院的护士。我想辞职。合同还有一年到期。我提前一个月做了辞职报告。然而，医院表示，我们签署了一份公共机构治疗合同。合同规定我们应该支付违约金。如果我们不付钱，我们就不会改变护士的资格。询问是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-06-26 05:59:25
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-06-26 06:04:42
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-26 06:10:58
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