雇佣关系。追究工亡赔偿标准和责任
更新时间：2022-06-25 14:43:22人浏览
问题描述：
雇佣关系。追究工亡赔偿标准和责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139266人 · 响应时间 平均1分钟内
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
2022-06-25 14:23:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167607人 · 响应时间 平均2分钟内
雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别：
1、两者的主体不同。
2、构成条件不同。
3、确定损害程度的途径不同。
4、请求赔偿的时效不同。
5、解决纠纷的途径不同。
6、赔偿的标准不同。
7、适用法律不同
1、两者的主体不同。
2、构成条件不同。
3、确定损害程度的途径不同。
4、请求赔偿的时效不同。
5、解决纠纷的途径不同。
6、赔偿的标准不同。
7、适用法律不同
2022-06-25 14:29:25
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助137333人 · 响应时间 平均5分钟内
雇佣关系是劳动关系的中的一种，如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话，若雇主没有帮雇员购买人身保险，那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任
2022-06-25 14:43:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缔约过失责任是赔偿责任吗
实践中，对于缔约过失责任的处理，这是需要按照一定的手续和程序进行，对于权利予以保护起来。那么，缔约过失责任是赔偿责任吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
合同的订立
人浏览
你好，若雇主有责任的，按照责任的大小，按照责任比例进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系赔偿金标准
在职场生涯中，企业与劳动者解除劳动关系的现象随处可见，但是却很少有劳动者能在离职时拿到企业的赔偿金。一部分是因为根本不知道赔偿金的存在，还有就是对法律法规的不了
劳动法
人浏览
雇佣关系人身损害赔偿标准
人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。那么，雇佣关系人身损害赔偿
损害赔偿
人浏览
工地死亡一个人是否要追究刑事责任要看具体情况。工地上发生安全事故致一人死亡，工地的工长要负主要责任，安全员负次要责任。建筑公司能够及时赔偿及时上报，说明工地负责
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要具体事故进行责任分成，从而提供具体的赔偿方案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定，员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉索赔，赔偿金额在100万左右吗，。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，属于人身损害的，应当承担赔偿责任，赔偿医疗费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费等等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果交通事故的侵权责任和雇佣是重合的算一个赔偿主体，分开的两方分开的算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁与工伤认定的先后顺序是先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
受工伤，公司应该赔付的费用包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，针对您的问题为您解答如下：
1、属于工伤的，一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；
2、属于其他情形的，到具有相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
