我在公司工作第一年签了一年的合同,合同到期后没续签,但还继续工作,我可以要双倍补偿金吗
更新时间:2022-06-25 10:18:20人浏览
问题描述:
我在公司工作的第一年就签了一年的合同。合同到期后,我没有续签,但我仍然继续工作。到目前为止,已经一年零一个月了。我能要求双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104392人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-06-25 09:59:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51303人 · 响应时间 平均1分钟内
工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-06-25 10:01:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91913人 · 响应时间 平均1分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-06-25 10:18:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房合同到期续签合同是自动的吗
对于租赁合同的租赁期限问题,其实最主要的还是要看具体合同当中是怎样约定的,有约定的要以合同约定为主。那么,租房合同到期续签合同是自动的吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
可以的。续签时用人单位未与劳动者签合同,劳动者最多可主张11个月的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不签怎么处理
劳动合同到期,劳动者不想续签的,可以向用人单位明确提出拒绝续签。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意续订,用人单位不需要支付经济补
合同纠纷
人浏览
根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,一般来说维权难度较大,具体也得结合事实、细节及证据的,可以与律师电联或面谈,由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的,以规避后续可能出现的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,你工资多少钱一个月?可以要求补一个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那需要处罚的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业后一直没有办理失业登记会无法领取失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
代收授权协议扣款50000意味着您授权某机构代为收取50000元款项。从法律角度看,这通常涉及委托收款关系,您需要确保协议内容明确、合法,并注意资金安全。若出现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看能否证明对方拖欠工资向劳动监察反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按照劳动合同约定日期发放工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,公司应按约定支付工资,超过一个月未支付则构成拖欠工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集涉及的纠纷资料,可以向辖区劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询