然后主管叫我去我原岗位交接,合法吗?我是不做了他又不让离职不签字。该怎么办?
更新时间:2022-06-25 10:11:52人浏览
问题描述:
主管被调任。他在那里呆了5天。后来,因为对油过敏,他不想去。然后,主管让我回到原来的岗位上交接工作,回家休息。这是第三天了。这合法吗?我没有这么做,他也不会让我不签字就离开。我该怎么办?
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-06-25 09:46:14
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