也就是我做兼职,然后因为学业问题需要尽快离职,但是老板不让
更新时间:2022-06-25 02:28:18人浏览
问题描述:
也就是我做兼职,然后因为学业问题需要尽快离职,但是老板不让
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157602人 · 响应时间 平均4分钟内
兼职是可以随时辞职的。根据法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式
2022-06-25 02:13:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97908人 · 响应时间 平均2分钟内
基于兼职情况的不同,兼职辞职应分情况予以区分:如果不构成劳动关系的,不受《劳动合同法》调整,如果没有特别约定,可以随时辞职。如果构成劳动关系的,在不给单位造成损失的情况下,劳动者也可以随时辞职
2022-06-25 02:21:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职,就是一个与全职相对应的概念,兼职的特点就是时间相比全职较为自由,可以自己选择时间进行工作。并且相应的工资也是比全职低。那么如果我们兼职不想干了,我们可以随
辞职
人浏览
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为了创业,不惜做多种兼职
杨一出生在广元一个下岗工人家庭,在她读小学5年级时,父母离婚了。2003年,她考上成都一所中专学校。当母亲将凑来的2000多元学费递到学校收费窗口的那一瞬,她的
招商纠纷
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习试用工资劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时应当结算清楚工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定实习期的最长时间,但试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时删除工作机聊天记录需谨慎处理。应先确认公司规定及保密协议,若记录涉及公司机密,应妥善保存并交接。如非必要,建议不删除,以免引发纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广东产假处理方式包括正常休产假、申请延长等。具体选择哪种方式需结合个人实际情况和单位政策,确保权益得到保障的同时不影响工作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未发放的过年奖金,常见的处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的方式,如协商无果,可考虑通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!一般情况是不能扣的,因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上下班途中发生交通事故属于工伤
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法人不能领取失业金的禁止性规定,符合条件即可申领。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:三级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;2、伤残津贴为本人工资的80%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询