在公司工作,没有签订劳动合同,也没有支付保险突发疾病的医疗费用,公司应该承担医疗费用吗?
更新时间:2022-12-12 19:04:43人浏览
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在公司工作,没有签订劳动合同,也没有支付保险突发疾病的医疗费用,公司应该承担医疗费用吗?
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如果因用人单位未缴纳医疗保险费导致劳动者患病时不能报销的,其医疗费用应当由单位来承担,但仅限于由社保部门核定的属于按规定可以报销的的合理医疗费用,并非全部的医疗费用。
2022-12-12 19:04:43
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没有签订合同的话,若能证明与用人单位存在劳动关系,认定为工伤后赔偿责任由用人单位承担。
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医疗保险根据规定报销部分
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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你好,你自己可以在三个月内像劳动部门申请认定工伤,由工伤保险进行赔偿,如需帮助,可以直接与我联系,详细沟通之后,为你提供全面的法律建议。
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公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
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您好,公司是要承担一定的医疗费用的,请问您是否有社保?具体的情况您可以点击我的主页信息直接与我联系,
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你好!这需要结合劳动合同内容进行确定
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