用人单位不给缴纳医社保,属于合法的吗?签订不固定期限劳动合同如果要离职,该如何办
更新时间:2022-06-24 14:45:36人浏览
问题描述:
雇主在没有签订合同的情况下不支付医疗社保是否合法?签订无期限劳动合同。如果你想离开,你应该做什么?你可以离开多久?非常感谢。
3位律师解答
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你好,可以协商解决,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2022-06-24 14:27:25
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一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资、经济补偿金等
2022-06-24 14:45:36
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,建议先与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁的。
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好!可以通过法律途径。
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