我们一天上班有三十分钟休息时间,不算工资,请问这样的做法正确吗?
更新时间:2022-06-23 16:35:34人浏览
问题描述:
我们一天有30分钟的休息时间,一班有10分钟的休息时间。但现在他们说,每天30分钟的休息时间不包括在工作时间内,也不包括在工资中。这是正确的吗?
1位律师解答
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
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2022-06-23 16:35:34
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你好,具体情况可以详细说说
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