用人单位受伤，没有劳动合同，怎么办？
更新时间：2022-06-23 16:49:44人浏览
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用人单位受伤，没有劳动合同，怎么办？
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根据《社会保险法》规定，打工受伤了因没有劳动合同而未缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付
2022-06-23 16:28:02
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没有劳动合同也可以申请工伤，提交能证明存在事实劳动关系的材料，例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
2022-06-23 16:33:14
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没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还
2022-06-23 16:49:44
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您好！您可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁该。超过一个月对方都不同您签订劳动合同，您可以要求经济补偿。
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可以收集证据申请劳动仲裁
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你好：申请劳动仲裁解决
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兼职未签劳动合同，要证明与用人单位的劳动关系，可收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明身份的证件，以及同事的证言等。这些证据有助于在申请劳动仲裁时证明事实
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