我爸在工厂工作，工作几天。如果发生了什么事，工厂是否必须承担受伤期间的医疗费用和工资？
更新时间：2022-06-23 08:10:41人浏览
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我爸在工厂工作，工作几天。如果发生了什么事，工厂是否必须承担受伤期间的医疗费用和工资？
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单位需要承担下列费用，
1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
2022-06-23 07:41:58
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已帮助166432人 · 响应时间 平均3分钟内
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
2022-06-23 07:46:22
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已帮助114757人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-06-23 08:10:41
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