我单位由原公司改制成另外一个公司，然后在签一份3方协议，说明已经协商解除劳动合同了，可以申请补偿吗？
更新时间：2022-06-22 21:12:29人浏览
问题描述：
我们公司已由原来的公司改组为另一家公司。由于个人原因，我们需要与原公司写一封辞职信，然后签署一份三方协议，声明劳动合同已通过协商终止，并已被新公司接受。如果我不愿意去另一家公司，我可以申请赔偿吗？非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-06-22 21:09:40
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-06-22 21:12:29
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