工伤停工留薪是怎么计算的,还没差线就去做工了,还能享受停工留薪吗?

更新时间:2022-06-22 21:10:16人浏览
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如何计算工伤工资?如果你在截止日期前上班,你还能享受工伤工资吗?
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工伤职工旧病复发,还能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇
2022-06-22 20:59:13
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首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2022-06-22 21:03:59
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2022-06-22 21:10:16
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