辞职报告已经交给公司了，到时候可以离开吗？离开后工资会结算吗？
更新时间：2022-06-22 14:05:11人浏览
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辞职报告已经交给公司了，到时候可以离开吗？离开后工资会结算吗？
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-06-22 13:42:07
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-22 13:43:56
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被公司辞退工资是离开时结算。工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
2022-06-22 14:05:11
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1实施劳动关系，提前一个月辞职。2有可能可以要求双倍工资。3是否能立刻结算需要和单位协商，一般不能立刻结算工资
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三十天后可以走人，当然，在三十天内可以和公司办理交接手续，但如果公司拒绝办理，则可以直接走人。
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你好！签辞职报告，单位同意即辞即走的，离职员工有权主张及时结算离职工资，否则可以向劳动局监察部门投诉处理。员工自行申请离职的，不能主张经济补偿。
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你好，这个协商不成可以申请劳动总裁的。
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您好，当然可以的。您和用人单位沟通就可以了
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，和单位沟通处理
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你好具体情况可以详细说说
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按照缴纳年限具体计算
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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您好，在，可以通过起诉追回工资
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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