工作一年半,已经满一年了,能获得双倍赔偿金,吗?
更新时间:2022-06-21 00:37:37人浏览
问题描述:
我已经工作了一年半了。我能得到双倍赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170263人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-21 00:10:45
咨询我
已帮助101791人 · 响应时间 平均3分钟内
还款合同的实质是合同当事人之间对已经形成的金钱债务,就还款的金额、还款期限、违约责任等相关内容达成一致意见的书面协议,其内容一般较为清楚明了。还款合同违约一般是不能主张双倍赔偿的
2022-06-21 00:18:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资,劳动者能要求支付赔偿金?
用人单位无故拖欠工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、解除劳动合同却未给经济补偿等,劳动者可以向用人单位主张赔偿金。需要注意的地方是,非用人单位过错导致劳动
工资新知
人浏览
你好,有的,未签劳动合同可以主张双倍工资,以及经济补偿金,补缴社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同满一年,违法解除获两倍赔偿
何先生于2004年6月1日进入上海某(集团)有限公司从事项目公司工程预算岗位。合同期限为两年,自2004年6月1日至2006年5月30日,其中试用期为2004年
劳动合同法案例
人浏览
未签劳动合同满一年,违法解除获两倍赔偿。
【案情介绍】何先生于2004年6月1日进入上海某(集团)有限公司从事项目公司工程预算岗位。合同期限为两年,自2004年6月1日至2006年5月30日,其中试用期
劳动合同法案例
人浏览
已经离职多久,是超过一年吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以主张双倍工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!要看你们的具体人事规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有五天年假,建议加微信(同手机号)详询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果双方协商一致解除劳动合同,公司需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以采取下列方法来计算公司破产员工工资:一般按照应付工资计算即可。且公司破产的,还应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同中“未办理正常离职手续自离无工资”的条款可能不合法。根据《劳动合同法》,工资是劳动者付出劳动的对价,即使自离也应支付已工作部分的工资。若企业不批准离职并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司七点二十打卡,如工时合规则合法。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不超8小时,如超时则违法。若公司违反规定,员工可向相关部门反映,保护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。2.用人单位可委托银行代发工资。3.用人单位必须书面记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司搬迁补偿需根据具体情况确定,包括拆迁资产、停产损失等。如因搬迁导致劳动合同无法履行,且协商无果,公司应提前通知或支付一个月工资后解除合同。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店长未按时结工资,可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如情况严重,劳动行政部门可责令支付,并加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看是否解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄但社保未交齐,建议先补缴社保。若不满足退休条件,需继续缴纳社保或转个人账户。问题严重现象包括社保长时间未补缴、无法办理退休手续等,此时应寻求专业法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询