在单位工作5年多现已57周岁企业要辞退我怎么办？
更新时间：2022-06-20 19:24:03人浏览
问题描述：
在单位工作5年多，现在57岁，如果企业想解雇我，我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69404人 · 响应时间 平均4分钟内
在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，用人单位的解雇劳动者是否合法，是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2022-06-20 18:56:09
咨询我
已帮助126480人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-06-20 19:02:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85469人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。如果符合《劳动合同法》中解除劳动合同的情形是可以辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2022-06-20 19:24:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭干6年怎么赔偿
公司破产公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关
公司法
人浏览
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退老员工合法吗
核心提示：有的用人单位会以年纪较大，不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
合同新知
人浏览
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了15年 产后遭单位辞退
我休完产假后去单位上班，他们说不要我了。我在顺发新村干了15年清洁工作，他们却要辞退我!昨日上午，海口顺发新村清洁工阿英抱着7个月大的孩子向记者哭诉。阿英说，1
劳动法动态
人浏览
可以通过法律途径维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在单位工作5年后被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付5个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，可以要求用人单位支付10
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否已经到退休年龄？另是否已经出具书面辞退函？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以直接解聘你的。如果单位解除你可以申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职处理方式灵活，可协商或提前通知。通常，与单位协商达成一致后离职更快捷，若无法协商，则提前30日书面通知。选择哪种方式需视具体情况和单位态度而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿的流程一般如下：首先，您需要在工伤发生后及时向单位报告，并尽快进行工伤认定。认定后，您可以向单位提出工伤赔偿申请，单位应在规定时间内进行赔偿。如单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝或法律维权。拒绝换岗时，与单位协商，表达合理诉求。如单位不顾员工意愿强制换岗，可向劳动行政部门举报，申请调解，仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今年五月份以房屋租赁提取了一次公积金，明年一月份可以再次提取吗，公积金每年可以提取一次
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
套现公积金属于违法行为，可能导致公积金账户被封存，影响个人信用记录，并可能面临行政处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班是否算公休，需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日，经劳动部门批准，可以算休假。否则，可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
