什么样的情况下可以申请仲裁,如果申请仲裁,是需要有签劳动合同才可以签吗?

更新时间:2022-06-20 11:10:05人浏览
问题描述:
您在什么情况下可以申请仲裁?如果你申请仲裁,你需要签订劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-06-20 10:54:50
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劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-06-20 11:00:09
综合法律律师团队 咨询我
已帮助55902人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-06-20 11:10:05
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