3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61519人 · 响应时间 平均5分钟内
办社保卡需要的资料：身份证复印件（正反两面复印）。没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件。特殊人群需要提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）
2022-06-20 09:34:34
咨询我
已帮助188318人 · 响应时间 平均5分钟内
公司为员工办理社保需要准备营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件、组织机构统一代码证书原件及复印件、法人代表身份证复印件和社会保险登记表；员工需准备劳动合同和身份证及其复印件
2022-06-20 09:41:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补办社保卡需要监护人吗
一般情况下，监护人通常由配偶、父母、子女；亲兄弟姐妹、祖父母、外祖父母承担。监护人可以是一个人或者多个人。那么补办社保卡需要监护人吗？可以协议约定监护人资格吗？
自然人
人浏览
你好，你的情况属于政策性问题，建议询问社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡补办需要什么材料
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训
劳动法
人浏览
个人社保卡应该怎么办理
众所周知，社保卡的应用也十分广泛，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金等。那么
社会保障
人浏览
你好，(一)未满16周岁的中国公民需提交资料：
1、申领人户口簿原件、户口簿个人信息页复印件一份、小一寸白底彩色标准证件照一张;
2、代办人必须为法定监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办医保卡需要什么资料
在我们国家政府要求所有企业都要给员工办理社保，我们每个月缴纳的社保费用，就是个人缴费部分，公司缴纳一部分，但是我们对办理医保卡还是一点都不了解。那么办医保卡需要
社会劳动保险
人浏览
你好，社保办理的流程为：(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理医保卡需要提供有效的身份证。医保卡也就是社会保障卡（实体卡），各地也正在陆续开通电子社保卡，更方便携带使用。除了本人携带有效的身份证到社会保障卡服务网点办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们要准备好相应的申请材料：一张身份证复印件及原件、一张照相馆社保回执。把材料拿去附近的一个银行，一般中行、建行、农行、工行都可以，还有本地的被授予办理社保卡的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
立刻进行挂失。正式挂失手续应由本人办理，特殊情况下（如行动不便、高龄等）可委托他人代办。挂失人应出示本人身份证，委托他人代办的，须同时提供被委托人的身份证（原件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厦门办理社保卡需要的材料有：新生儿的户口簿（台港澳人员提供通行证、返乡证；外籍人员提供护照）原件；代办人的身份证（台湾同胞提供台湾居民来往大陆通行证、港澳同胞提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社区儿童办理医疗保险手续如下：准备身份证件：提供户口簿和身份证原件、复印件一份（户口簿的复印件包括户主名字的首页及参保人当页）；填写《城镇居民基本医疗保险参保缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、病退工资怎么算1、病退工资怎么算，如下：（1）因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，您签了离职单但离职时间未到就离职，这可能会影响您的工资结算。但无论如何，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向您支付劳动报酬。如果公司不给工资，您可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
真的？那么有没有做好工伤认定呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
